Dans le cadre de la médiation sociale et culturelle, les médiatrices de la Voix des Femmes rencontrent régulièrement des situations de discriminations de divers types (âge, sexe, origine ethnique, localisation, handicap ...) et nous souhaitons travailler sur la lutte contre les discriminations.

Ce blog a pour objectif de permettre d'ouvrir un dialogue avec des internautes qui pourraient signaler les cas de discriminations sur la Région de Basse-Normandie.

Ainsi, la Voix des Femmes pourra recenser les cas de discriminations, orienter les personnes vers les organismes susceptibles de leur venir en aide et renvoyer sur le blog les cas avec les réponses apportées dans le but double d'informer et de sensibiliser les publics.

« Aujourd'hui, moi Mathilde, jeune femme de 30 ans, j'ai postulé à un poste de vétérinaire salarié en vue d'une association. Le futur employeur, le Docteur vétérinaire m'a rétorqué qu'une femme ne pouvait occuper ce poste »



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La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) lance une action d'information civique auprès des collectivités territoriales afin que chacun puisse trouver, dans les services d'accueil des mairies, les informations lui permettant de faire valoir ses droits. Pour ce faire, la Halde a adressé un kit de communication dans les 1 500 plus grandes villes de France, ainsi qu'à l'ensemble des conseils régionaux et généraux. Ce kit, présenté sur CD, met à diposition des outils d'information et de communication que les villes peuvent, à leur tour, diffuser dans les publications municipales et les espaces d'affichage urbain.

Source ERREFOM

L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés) met en place, une "prime initiative emploi" qui a pour objectif de favoriser l'insertion durable de personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion sur le marché du travail.
Y sont éligibles les employeurs qui embauchent, entre le 1er septembre et le 31 décembre 2007, une personne bénéficiant de l'obligation d'emploi. Celle-ci doit être sans emploi depuis au moins 12 mois, âgée de 45 ans ou plus, titulaire d'un minimum social ou en grande difficulté d'insertion du fait de la lourdeur de son handicap. L'embauche doit être réalisée en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins 12 mois. S'il s'agit d'un contrat à temps partiel, la durée de travail hebdomadaire ne peut pas être inférieure à 16 heures.
La prime est prescrite par le réseau Cap emploi, les Missions locales et l'ANPE.

Par ailleurs, l'Agefiph vient de faire paraître "Le guide de l'emploi des personnes handicapées", élaboré en collaboration avec Liaisons sociales, dont l'objectif est d'apporter aux entreprises des clés, des repères, des conseils pour ouvrir l'emploi aux personnes handicapées.

Source ERREFOM